“只有到最需要自己的地方去，才能实现自己的价值。”昨天下午，延庆县康庄镇政府办公室里，一场别开生面的招聘会如火如荼地进行，延庆县要从北京农学院招聘15名“村官”。21名学生除了一一展示专长，还自信地向5位考官阐述了未来工作设想。据介绍，参加面试的学生是从336名候选者中脱颖而出的。（据3月1日《北京日报》）

　　大学生豪情满怀竞争“村官”岗位，这样的场景很新鲜，也很熟识，值得关注。“到最需要的地方去”，这样的志气何其昂扬！饱读诗书的大学生们若真的能够在基层扎下根来，建功立业，那实在是人皆称道的大好事。但让大学生“到基层去，到民间去”发挥其聪明才智，就是要把大学生们放在“村官”岗位上？最需要大学生的地方是村委会？

　　基层很需要大学生，农村很需要大学生，建设社会主义新农村更是迫切地需要大学生！但大学生“到基层去”的方式恐怕就不只是当“村官”，大学生“到民间去”的方式恐怕不只局限于先当“村官”，再当“乡官”……

　　多少年来，选派大学生当“村官”、“乡官”正被某些地方视为干部选拔形式改革的“亮点”，或作为“试点”，其初衷无疑是好的，但常常是屡“试”不爽，难以如愿。

　　首先，大学生当“村官”本身与村委会选举制度有所冲突，其合法性本身就值得怀疑。并且，更重要的是大学生当“村官”，其待遇问题、身份问题存在很大问题：从村集体获取工资待遇无疑加重了村级经济负担，不可行！享受公务员待遇更面临着更多的实际困难，各地轰轰烈烈铺开县乡机构改革，人员编制有减无增。近日多家媒体的报道都摆出了同一个事实：曾经选派的大学生“村官”普遍面临“身份之惑”。海南省儋州市2000年10月选聘到各乡镇村委会挂职担任“大学生村官”既没有编制，也没有养老以外的保险，月薪仅400多元，常常入不敷出。当初选派100名，仍然在岗的只有53人，其他47人找到了新“身份”，其中20余人通过了公务员考试，成为海南各市县的机关工作人员，20余人通过了教师资格证考试，被儋州市充实到严重缺编的中学担任老师，个别人则选择到社会上自谋职业。（据3月1日《中国青年报》）

　　不难设想，曾经满怀希望而来的“大学生村官”们心中有着几多辛酸！也可以设想，知晓内情的决策者们会不会为“大学生村官”们的处境而揪心！

　　当然，从理论上说，村委会很需要大学生，然而，“大学生村官”不能也不可能喝西北风！那么，在诸多实际问题不能解决好的情况下，还是不要心存大学生治村的政治幻想。这样的泡沫经不住风吹雨打。

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（编辑：徐辉）